編者按：山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達。一個團隊、一個人，在精神上有怎樣的海拔，就能攀登怎樣的高度。奮斗既要志存高遠，又要篤實力行，最重要的是有不畏難不惜力的實干氣概，有在位就要有為、在崗就要盡責的擔當精神。

國惠香港于2021年9月組建團隊，初期只有七名員工，正是這七名員工憑借著敢于拼搏、勇于奮斗的精神，緊抓2021年四季度，最終交出了合格的成績單。

一、巾幗不讓須眉，紅顏更勝兒郎

團隊成立初期，業務一部只有一名員工，那就是負責人劉佳，在不到兩個月的時間里，劉佳一個人完成了44份合同的簽署。誰能想到，她之前負責的是財務工作，調入國惠香港后，才開始接觸供應鏈業務。公司和工作內容的雙重調整，給她帶來了不小的挑戰，尤其是在初期，新業務不熟悉、缺乏客戶、人手不足等困難重重，劉佳迎難而上，努力學習新業務貿易模式，從合同的起草、修訂，一直到業務模式的完善，每一步都付出了巨大的努力。

二、同心山成玉，協力土變金

成功，需要攻堅克難的精神，更需要團結協作的合力。業務二部負責人王鑫、業務員侯金城始終將這一理念貫穿于工作中，他們分工明確，充分發揮各自的才能，將“1＋1＞2”發揮到極致。在編寫項目分析報告時，王鑫負責項目整體的框架，以及與對方溝通項目合作細節，侯金城負責財務數據分析；在每一個項目的推進過程中，王鑫負責收益測算和項目落地的有關事項，侯金城負責資質審查以及相關審批流程。在負責人王鑫的帶領下，兩個人明確職能，形成合力，在不到兩個月的時間里，完成了17億的營業收入，大大地提高了工作效率。

    三、兢兢業業盡所能，心底無私天地寬

朱紀新是財務部一個瘦瘦小小的90后姑娘，面對財務部事無巨細的工作任務，她一個人完成了銀行授信、發票增量增版、財務報表、日常財務付款等大量工作，就像一根引線貫穿起公司的角角落落。為取得增版開票上的突破，朱紀新多次跑到稅務局，跟稅管員詳細闡述公司實際業務拓展方面的困難和訴求，實現了從最初只能領用5張百萬版到最終完成長期增千萬版的突破，保障了公司貿易收入的正常確認。她深知，作為財務工作者，不僅僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹、細致、耐心的工作作風，勤懇、敬業、踏實的工作態度，正是如此，才能使公司財務工作上到一個新的臺階。

四、功成不必在我，功成必須有我

作為公司的綜合職能部門，綜合部負責人劉第與王曉艷兩個人肩扛起綜合行政、人力資源、黨建紀檢、審計法務、安全生產、群團工會等10余項功能的工作任務。隨著公司的逐漸發展，綜合部接手的工作日益增多，遇到的事務愈發瑣碎繁多，有的是刻不容緩，需要立即抓落實的，有的則是要常抓不懈、時時要催辦督促的，她們在做好工作的同時，還需要把握好每項事務的輕重緩急，時刻緊繃思想的弦，做到不遺漏不誤事。在公司做出成績時，鮮花與掌聲獻給一線業務人員，劉第、王曉艷甘當幕后英雄，就是這種功成不必在我，功成必須有我的奉獻心態，更好的為公司快速發展鳴鑼開道、保駕護航。

唯奮斗不負韶華，唯恒久方立大業。有什么樣的精神狀態，就有什么樣的作風和面貌；有什么樣的奮斗姿態，就有什么樣的事業和成就。前進道路上，不可能一馬平川、一帆風順，少不了“攔路虎”和“回頭浪”，每個“國惠人”都應樹立永久奮斗、赤誠奉獻的堅定理想，永葆昂揚向上、激情滿格的闖勁干勁，多想事、多干事、干成事，以青春之我、奮斗之我拓展生命的厚度和張力，不負青春年華。